Êxito no Processo de Liderança

Os profissionais que utilizam mais o lado esquerdo do cérebro tendem a ser mais analíticos e organizados, enquanto os que utilizam o lado direito são mais criativos e emocionais.

Ned Herrmann, autor do Livro The Creative Brain (O Cérebro Criativo) desenvolveu uma pesquisa onde demonstrou as características dos quadrantes dos hemisférios cerebrais e comprovou como cada pessoa utiliza cada um dos lados de seu cérebro.

Desta forma, o líder situacional deve conhecer cada um dos estilos de pensar e agir, a fim de que possa entender o comportamento de sua equipe e interagir com cada um buscando alcançar o melhor resultado possível.

Hersey & Blanchard (1986), afirmaram que liderança é o processo de influenciar as atividades de indivíduos ou grupos para a consecução de um objetivo numa dada situação.

Portanto, liderar significa influenciar pessoas a fim de que os objetivos da organização sejam alcançados.

Muitos se perguntam se liderar é um dom ou se podemos aprender a liderar?

Liderar é um trabalho contínuo de constante aprendizado e motivação, embora muitas pessoas já nasçam sabendo liderar.O êxito no processo de liderança depende da situação, dos liderados e do próprio líder.